中小企業の採用エントリーフォームテンプレート

このテンプレートの構成

社名のヘッダー、オフィス写真を敷いたキャッチコピー、数字で見る会社、4つの制度、社員の声2件、募集職種3つ、エントリーボタン、会社情報のフッターという並びです。

エントリーボタンのラベルを「エントリーする（カジュアル面談OK）」にしています。中小企業の採用では応募のハードルを下げることが母集団形成に直結するため、志望動機が固まっていない段階でも押せる文言にしてあります。

エントリーフォームで聞くこと

お名前・連絡先・希望職種・現在の状況（在職中か離職中か）・希望する面談形式が基本です。カジュアル面談を入り口にするなら、この段階で職務経歴を求めないほうが集まります。

自由記述は「気になっていること」程度にとどめ、志望動機は必須にしないのがこのテンプレートの方針です。

労働条件の明示と、個人情報の利用目的

職業安定法により、募集時には業務内容・就業場所・就業時間・賃金・契約期間などの明示が必要です。このテンプレートは「詳しい募集要項は面談前にお送りします」としていますが、月給の下限はページに書いてあるので、実態と一致させてください。

応募者の情報は採用選考の目的でのみ使えます。他部署への共有や、次回募集時の再利用をするなら、その旨をあらかじめ明示しておく必要があります。不採用者のデータの取り扱いも決めておいてください。

差し替えが必要なところ

社名・住所・連絡先・社員数・年間休日・給与・制度は仮の値です。社員の声もサンプルなので、実際の社員のコメントに置き換えてください。オフィス写真もサンプル画像です。