求人募集ページと応募フォームの作り方 — 無料で、最短1分

作った応募フォームは、募集の伝え方に合わせて3通りの見せ方ができます。募集内容を読んでもらいたいときは募集ページ付きで、すでに求人の説明があるなら既存サイトから案内する形で公開できます。

• フォーム単体で公開する ── 発行された URL（QR コード付き）をメールや SNS で案内する使い方です。サイトを持っていなくても始められます。
• 既存のホームページから案内する ── 既存のホームページに公開 URL へのリンクやボタンを置きます。サイトの作り直しは不要です。
• フォーム付きページとして公開する ── 説明や内容を書いたページの中にフォームを設置します。テンプレートから作れます。

作り方は3ステップです。募集内容を文章で書いて AI に作らせる、テンプレートから始める、項目を自分で組み立てる、のいずれでも同じ募集ページと応募フォームになります。

1. STEP1 募集内容を文章で書く — 仕事内容・時給や月給・勤務時間とシフト・勤務地・応募資格・職場の雰囲気を書き出します。AI おまかせ作成なら、募集する職種と条件を伝えるだけで、募集ページの文章と応募フォームの項目まで下書きが出ます。「飲食店の求人」「採用エントリー」のテンプレートから始めることもできます。
2. STEP2 応募項目を整える — 氏名・連絡先（電話・メール）・希望する職種・勤務できる曜日と時間帯・経験の有無・志望動機などを並べます。氏名・電話番号・メールアドレスには専用の入力欄があります。履歴書や職務経歴書を送ってもらう添付ファイルの項目も足せます（スタータープラン以上）。
3. STEP3 公開して応募を受ける — 公開するとすぐに応募を受け付けられます。公開 URL と QR コードを、既存のホームページ・SNS・店頭の貼り紙から案内してください。応募が入るとメールで通知が届き、内容は管理画面の一覧と CSV で確認できます。

• 履歴書・職務経歴書のファイル添付（スタータープラン以上）

  添付ファイルの項目を置くと、履歴書・職務経歴書・作品ファイルなどをフォームから送ってもらえます。無料プランでは添付ファイルの項目は使えないため、まずは応募内容だけを受け取り、書類は折り返しのメールでお願いする運用になります。

• 同じ人からの重複応募の検出（スタータープラン以上）

  フォームの設定で重複チェックを有効にし、メールアドレスや電話番号など照合する項目を決めておくと、同じ値の応募が重ねて届いたときに検出し、一覧で見分けやすくします。送信ボタンの二度押しや再送で同じ応募が並んでも、どれが重複かをすぐに判別できます（送信そのものを止める機能ではありません）。無料プランでは検出は行われないため、一覧で見比べて判断してください。

• 応募者への受付完了メール（全プラン）

  応募を受け付けたことと、この後の連絡までの目安を自動で返信できます。全プランで使えます。応募直後に届くので、届いたかどうか分からないまま他社に流れるのを防げます。

• メール・Slack・LINE への応募通知

  応募が入ったことにすぐ気づけます。メールでの通知は全プランで使えます。Slack と LINE への通知はスタータープラン以上です。採用は早く連絡したほうが会える確率が上がるため、店長やスマートフォンに直接届く形にしておくと取りこぼしが減ります。

• AI スクリーニング（プロプラン以上）

  応募内容を、設定した観点に沿って AI が 0〜100 点で自動採点します。応募が一度に集まったときに、目を通す順番をスコアで決められます。書き出すときにスコアで絞り込むこともできます。現在は無料キャンペーン中で、将来的に利用量に応じた従量課金へ移行する予定です（時期・単価は未定）。

• いたずら応募・スパムへの対策（全プラン）

  BOT による自動投稿を防ぐ Cloudflare Turnstile の判定が全プランで標準的に動作します。ほとんどの場合はバックグラウンドで判定が終わるため、応募者に画像選択などの操作は求めません。

• 応募一覧の CSV 出力

  集まった応募は管理画面で一覧でき、CSV に書き出して選考の記録や共有に使えます（無料プランは100件まで）。

FormEdge は、求人サイトに募集を掲載して応募者を集めてくる仕組みではありません。作った求人募集ページの URL は、自分のホームページ・SNS・店頭の貼り紙・紹介など、すでに持っている接点から案内していただく前提です。

応募者の選考ステータスの管理（書類選考・面接・内定といった進捗の記録）や、面接日程の調整機能もありません。

できるのは、募集内容を書いたページを作って公開し、応募を受け付けて、通知・一覧・CSV で確認するところまでです。その先の連絡と選考は、これまでどおり電話・メールで進めてください。

求人は、条件だけを並べた応募フォームよりも、どんな仕事で、どんな人と働く職場なのかが伝わるほうが応募につながります。

FormEdge では、仕事内容・時給・シフト・職場の写真・先輩の声などを書いたページの中に応募フォームを置けるため、読んで納得したその場で応募してもらえます。別のページに移動してもらう必要がないぶん、離脱が減ります。

募集が終わったら、ページを非公開にするか、締め切った旨に書き換えてそのまま置いておけます。次の募集のときは書き換えて公開し直すだけです。

募集ページと応募フォームがセットになったテンプレートを用意しています。文章と写真を差し替えるだけで募集を始められます。

• 飲食店のスタッフ募集・応募フォームテンプレート
• 中小企業の採用エントリーフォームテンプレート

テンプレート一覧をすべて見る

求人募集ページと応募フォームの作成・公開、メールでの応募通知、応募者への受付完了メールは無料プランの範囲で行えます。

履歴書などのファイル添付・重複応募の検出・Slack / LINE への通知はスタータープラン以上、AI スクリーニング（自動採点）はプロプラン以上の機能です。AI スクリーニングは現在無料キャンペーン中で、将来は利用量に応じた従量課金へ移行する予定です（時期・単価は未定）。

ただし無料プランには、フォーム1件・項目5つまで・月100件の回答までという上限があります。また、公開したページの下部に FormEdge のバッジが表示されます。

スタータープランは月額 ¥500（税込 ¥550）です。決済・Slack / LINE 通知・独自ドメイン・投稿の詳細検索・重複投稿の検出などが使えます。

料金プランの詳細を見る

アルバイト・パートの募集ページは無料で作れますか？

はい。募集内容を書いたページと応募フォームの作成・公開、応募が入ったときのメール通知、応募者への受付完了メール（自動返信）は無料プランで行えます。無料プランにはフォームの件数・項目数・月あたりの応募件数の上限と、ページ下部の FormEdge バッジの表示があります。

履歴書を添付してもらえますか？

スタータープラン以上で、履歴書・職務経歴書などの添付ファイルの項目を置けます。無料プランでは添付ファイルの項目は使えないため、まずは応募内容だけを受け取り、書類は折り返しのメールでお願いする運用になります。

応募が来たらすぐ気づけますか？

無料プランではメールで通知します。Slack と LINE への通知はスタータープラン以上でご利用いただけます。同じ応募が二重に届いたときの重複検出もスタータープラン以上です。

応募者をふるい分ける機能はありますか？

プロプラン以上で、応募内容を設定した観点に沿って AI が 0〜100 点で自動採点する AI スクリーニングを使えます。スコアの高い応募から目を通す、といった優先順位づけに使えます。合否を自動で決める機能ではなく、選考そのものはご自身で行っていただきます。

作った求人募集ページは求人サイトに掲載されますか？

いいえ。FormEdge は求人媒体ではないため、求人サイトへの掲載は行いません。作ったページの URL と QR コードを、ご自身のホームページ・SNS・店頭の貼り紙などから案内していただく形になります。応募者の選考ステータスの管理や面接日程の調整の機能もありません。

• 申込フォーム作成（申込フォームの作り方）
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